有这样一批优良的人生就是博官网人

他们用行动传递正能量

竖起标杆旗

也成为我们心中的好楷模

PART 01 贡献前锋

林国樑同道在日常工作中，始终展示出高度责任赣注自动担任的态杜纂杰出的合作心灵。面对繁琐复杂工作时，更以耐心详细、甘于贡献的品质，赢得各人的一致认可。

在高质量平台项目验收关键期，面对资料系统繁芜、尺度高、工作沉且时限紧的挑战——实现大量汗青凭证整顿查对与支持资料网络汇编。林国樑同道自动扛起责任，全力共同团队推动工作，以高效执行保险了验出入持工作的高质量实现。

2025年度技改项目资料归档工作中，他再度彰显贡献心灵。当协助实现设备发票、合同、付款水单等关键文件的网络整顿查对后，他觉察资料胶装已进入冲刺阶段。即便已近晚八点，室表大雨滂湃，他仍旧自动承担表出胶装工作，冒雨奔走，最终确保资料按时保质交付。

林国樑同道以高效执行攻克急难工作，用无私贡献保险工作落地，堪称“贡献前锋奖”的最佳践行者。

章琦自入职以来始终以高度的责任感和敬业心灵投入工作。她对待每一项跟单工作都极其当真详细，不休钻营卓越，确
？突Ф┑ニ忱贫，其专业与支出赢得了客户的深度信任与宽泛好评。

难能可贵的是，章琦不仅自身业务能力凸起，更具备强烈的团队意识和利二心灵。每当她在工作中攻克新的难题、总结出有效经验，总会第一功夫在团队群内自动、无私地分享解决规划和实费神得，援手同事躲避类似问题，削减沉复摸索，极大提升了处置同类业务的效能。

这种持续的知识输出和经验传承，显著加强了团队的整体作战能力与合作效力，营造了盛开、互助、共进的优良氛围。章琦以现尝试动践行了“利他”的团队文化，是值得我们全员进建的楷模。

PART 02 降本智多星

采购内勤陈施君于内江、福清两大工厂发展以库存优化为主题的百日攻坚战。面对上万支纸司库存形成的空间占用难题，她以“供给链沉构+全链路协同”为战术支点，突破传统采购模式，创造性奉杏装即买即用”的采购模式，将供给商深度嵌入出产协同系统。

此表，陈施君构建起供给商属地化仓储网络，实现通例订单1-3天极快响应、垂危订单24幼时直达的柔性供给系统，彻底突破传统采购周期长、库存积压的短处。在陈施君的致力下，各工厂纸司库存锐减，库存周转效能实现质的飞跃，运营效力卓越提升。

陈施君通过供需两端的精准咬合、出产与供给的深度协同，为采购科成功构建起高效、火快、智能的现代供给链系统，为造作业库存治理提供了可复造的标杆范例。

PART 03 改革前锋

在集团财政治理的关键领域，有一位幼同伴，以优良的专业能力和创新心灵，推动多项沉要工作获得突破性进展。她，就是严琳仙。

在归并报表治理方面，严琳仙主导实现集团及各子公司归并报表假造工作。她深刻分析业务逻辑，优化归并抵销流程，成立多沉数据校验机造，确保报表数据的正确性与齐全性。同时，她牵头造订线上归并报表业务规定和技术规范，成功推动系统并表职能上线。

在经营数据治理领域，严琳仙全面掌管集团销售实绩与经营实绩数据的汇总查对工作。她成立了尺度化数据采集查对机造，统一各业务板块的数据口径，突破数据壁垒，为治理层科学决策提供坚实的数据支持。

在内江、福清两地备件治理中，面对汗青遗留的对账差距问题，严琳仙仔细地梳理业务流程，成立规范化的备件数据治理造度，有效提升了财政核算正确性。

在关联买卖治理方面，严琳仙积极推动线上报表系统优化升级。她从库存治理和出库跟踪两个维度构建数据抓取系统，精准追踪制品销售蹊径，成立起越发美满的关联买卖监控机造，有效防备风险。

这些行动为集团高质量发展注入无限动力，让每一份力量都成为推动集团前进的坚实支持。

PART 04 优化幼能手

日常工作中，廖惠珠从各项细节中进行管控，不休发现改善之处，用点滴行动提高工作质量。

由于产品质量的管控着沉聚焦于承沉机能和板面平坦度，廖惠珠提启程散货托盘的表观尺度可适当放宽，并结合合作厂家一路探求技术工艺能否进一步优化。技术优化后，主题肠能指标既能被满足，又能降低托盘成本。但是，改进后的内部转运托盘与客供托盘在规格、工艺上齐全一致，易使人混合。为有效分辨，预防犯错，廖惠珠自动与厂家沟通，打算在托盘胶墩部位标注“人生就是博官网专用”字样，以此明确分辨两类托盘。

廖惠珠把“细节无幼事”刻入日常工作的担任，创造出非凡价值。正是这些藏在日常里的细节支出，让她成为团队中的放心丸。

PART 05 六项精进幼标兵

某天，一场突如其来的系统故障突破了部门的工作节拍——集团CRM系统因接口异常，导致ERP系统内的客户资料无法正常传输，若不实时解决，会影响客户跟进效能。

问题出现初期，张永明与灵当技术团队双方都从自身系统不变性启程，以为故障本原不在己方，问题解决进度一度滞碍，陷入了僵局。张永明并没有因而放任不论，反而先梳理问题，积极去与对方沟通。仔细排查后，问题异常的原因终于浮出水面，并在灵当技术人员的援手下，张永明顺利解决了此问题。

张永明用他对细节的敏感捉拿、对沟通的耐心对峙，不仅推动故障急剧解决，更为跨团队合作设置了范例。

PART 06 厂舰前锋

为争取某全球性碳中和远洋科技公司，解决客户对低碳物料运输需要，陈泓羽聚焦客户需要，参加大型绿色运输漂浮载体客户专利设计。从设计图到实物制品打样工作，陈泓羽在这项工作中，用高度掌管的服务态度交出了亮眼答卷 。

为了最大限度缩短沟通成本、精准把控每一个出产细节，他自动将办公电脑、文件资料悉数搬入下游工厂，搭起了一时 “办公区”，开启了陆续两周的车间驻扎模式。他逐日跟进模具调试、资料测试，深刻一线参加后路研发，积极同客户反馈沟通，实时将客户严苛的工艺尺度转化为产线说话。

陈泓羽的言谈举止，不仅体现了专业服务的具体落实，更彰显了“以客户为中心、以实际为根基”的主题素养。

PART 07 合作前锋

作为财政中心的一员，李娟以嘉文化为行动指引，用现尝试动诩蚁缢“幸福纽带”的价值。

日常工作中，她月末与团队加班攻坚，保险报表定时出具；处置银行代发、回款录入等业务时，衔接流畅不脱节。同时，她将降本意识融入工作细节，通过邮寄代替加急配送、借银行来访当面递交资料等方式节俭邮寄用度，让“成本最幼化”落地见效。

当突发工作来临，她不仅以极强的执行力急剧破局，更凭借优良的协同力凝聚多方力量，保险工作落地。工行贷款流程碰壁时，她实时联动采购部实现用款打算提交，保险贷款顺利获批；在整顿承兑资料、处置授信数据时，急剧响应银行需要，确保业务无延误。

团队陷入难题，李娟实时协助幼同伴攻克10号工资代发问题，保险工资定时到账；领导幼同伴同事操作ERP系统、纠正台账谬误等。

她用高效执行筑牢工作根基，以合作温度激活团队效力，圆满保险主题工作推动，为降本增效与团队凝聚力提升注入动能。

PART 08 专业前锋

石茹丁以现尝试动积极践行集团价值观，展示了专业水平和责任担任。

她前置处置用度工作，保险业务部门利润核算实时正确；月末自动协助同事查抄明细，助力团队一天内实现正本需多天的结账工作，用前瞻性与合作力缩短了工作周期，提升整体效能。

面对复杂工作，她秉持着刨根问底的态度，深挖福清项目用度差距，推动优化分摊规定，参加统一区域用度核算口径；发显炀证谬误、系统异常时，第一功夫联动同事整改，将风险消除于萌芽。

跨部门合作中，她为资金治理岗整顿汗青数据，为同事详解核算规定，以清澈沟通并赋能业务，支持跨部门工作。她定时出具月度报表，优化用度核算规定，积极带头团队成长，参加管帐七准则培训并推动落地。

她将抽象的价值观转化为具体的行为，自动援手幼同伴，让财政工作不再是孤立的数字运算，更用扎实的专业知识，推动人生就是博官网稳重前行。

PART 09 进取之星

作为刚入职人生就是博官网不久的员工，欧璟香在工作中展示出极高的进取心灵，是新员工中的文化践行范例。

她怀揣好学之心，面对尚不熟悉的工作流程，不仅自动加班实现本职工作，更利用业余功夫加强岗位技术进建，力求提高幼我工作效能。这份对“扼要高效”集团价值观的切实际行，不仅加快了自身成长，更有力助推了部门工作指标的达成。

她兼具利他情怀，入职一个多月来，屡次就义业余功夫到公司增援 —— 从沉要会议的会场安插到详细周到的现场欢迎，总能看到她忙乱的身影，用行动诠释着贡献的意思。

只管入职功夫不久，欧璟香已用现尝试动深刻践行了集团价值观与人生就是博官网人心灵，其阐发值得充分注定与表彰。

PART 10 迅捷前锋

当集团奉行新版日报模板时，徐梓怡迅快抓住撰写重点，理解新旧版日报之间的区别。她逐步流程精简，把专业术语换成通俗表白，不休精简流程。在她的致力下，她自己写的日报也总是简洁精准，成为各人参考的范例。

不仅如此，为了让人生就是博官网人风采展示早日上线，传递楷模力量。某次活动刚刚闭幕，徐梓怡迅快全身心投入到工作中去，对着素材忙乱起来。她只争朝夕，仅用2颖厩实现了造作，并展示上墙。当交往的同事们看到崭新的展示墙，都为文化建设部门的快率惊叹。深夜，她收到批改建议，二话不说马上着手调整规划，在上班后，第一功夫就整改。

从抓住新版日报撰写重点到火快实现人生就是博官网人风采展示，徐梓怡用行动力保险工作质量，为团队设置起标杆范例。

END

一位楷模 一簇火

一群楷模 一片光

等待将来更多优良楷模的出现