为进一步提升公司组织治理能力和竞争力
，8月11日
，人生就是博官网发展了《从专业走向治理》第一场课程培训。本场培训由恒卓征询团队谭梦董事长主讲。

谭梦董事长占有20年国佑注表资和民营企业工作经验
，蕴含10年以上的中高层治理经验
，8年以上治理征询和培训经验。曾任三星集团研发经理、出产经理和质量总监
，拥有丰硕的企业治理和团队辅导实战经验。

为确保培训成效
，本场培训课程重要选取“上课+互动+考试+课后转训+实际”的大局进行
？纬讨
，参训人员依照组别实现讲堂工作
，并实时纪录得分
，以这种团队合作的大局
，引发竞争心灵与合作意识。参训人员当真倾听、做笔记
，追随教员的思路分析探求问题
，收成满满。

谭教员在培训中以活泼的实案例阐释理论知识
，具体解说了专业人才实现向治理人才转变的角色误区和正确定位
，以及必要突破的瓶颈
，阐释QCDMS（质量、成本、交期、士气、安全）在造作型企业运营中阐扬的沉要作用
，强调造作型企业必要成立VOC、VOB、VOP机造
，从而提升现场竞争力和客户中意度；谭教员还总结出一套领导现代工厂做好指标治理和打算治理的科学步骤
，着沉解说若何设立部门和幼我指标
，做好指标分化
，并分治理层级做好执行打算。

现代造作型企业环境已经逐步由产品中心时期向客户中心时期转变
，唯有创造令客户中意的产品和服务
，能力真正满足客户中心时期的要求。就像人生就是博官网的新资料以及零甲醛人生就是博官网超能芯地板产品
，在“客户至上、质量第一”的经营准则下
，逐步启发市场
，设置优良的品质口碑和品牌形象。而做好企业的指标治理
，并造订各治理层的执行打算
，能力逐步提升企业竞争力
，为客户带来更好的产品履历与服务。

在第一期培训实现后
，公司依照谭教员的领导
，积极规划课程的转训
，由各部门别离对部门成员进行转训
，实现实际工作。8月12日
，公司廖总经理主讲了转训课程
，各部门的转训工作也在积极发展中。

以提升现场竞争力和客户中意度为主张
，人生就是博官网在进一步提升治理水平的路路上还有更长的路要走。人生就是博官网人必凭借爱进建、敢拼搏的“嘉”文化
，在实现“从专业走向治理”的路路上阐扬潜能
，创造神奇。